当今国际社会是一个充满竞争的社会，企业在竞争中能否获胜，首先取决于企业的综合实力。而人才是企业中最宝贵的财富，企业综合实力的竞争，归根结底是人才 的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就会在竞争中立于不败之地。而要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。我们本着“以人为本”的战略指导思 想，设计了富有“辰安”特色的人力资源管理理念，旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台，为企业与人才共成长培育一个精神家 园。 

        我们的人才战略指导思想与基本理念主要体现在下列几点： 

        1、倡扬以人为本的企业文化氛围

        2、广泛吸纳各类人才

        3、创建公平的竞争环境

        4、为员工设计富有挑战性的职业生涯

        5、保持公司一定的员工流动性

        6、通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励

        7、建立公平合理的员工晋升机制

        招聘岗位：

        生产管理主管 苏州1人  

        统计员         苏州2人  

        人事专员         苏州1人  

        安全管理员        苏州1人  

        普通车车工        苏州2人  

        电工                 苏州2人  

        电话营销         苏州5人  

        市场专员         苏州3人  

        宣传策划专员 苏州1人